In China gibt es ein aktuelles Phänomen, bei dem große Unternehmen Kaukasier einstellen, um eine ganz bestimmte Rolle zu erfüllen - die Weiße.
„Wir wurden in einer halb gebauten Fabrik vorgeführt und mussten den Rest des Tages in temporären Büros sitzen, ohne wirklich etwas zu tun. Wir haben an unseren Schreibtischen geschlafen oder Zeitschriften gelesen. “
Diese seltsame Praxis hat in der Provinz China stattgefunden, wo der Begriff des weißen Privilegs eine völlig andere Form annimmt. Denjenigen, die sich über die Stellenangebote bewusst sind, heißt es, dass die Unternehmen, die weiße Menschen einstellen, um nichts zu tun, außer um sich zu stehen und wichtig aussehen, ein kulturelles Konzept von "Gesicht" zu befriedigen - wie in der Vorstellung, anderen, die sie ausführen, zu präsentieren ein erfolgreiches Unternehmen, weil sie es sich leisten können, einen kaukasischen Arbeitnehmer einzustellen. Dies führt wiederum zu Respekt und Status unter Gleichaltrigen und der Öffentlichkeit.
Laut Berichten verschiedener Verkaufsstellen und derjenigen, die die Jobs in China übernommen haben, ist das eine ziemlich unkomplizierte Angelegenheit. Weiße brauchen keine Erfahrung und es gibt sogar chinesische Firmen, die Ausländer mieten, um an Veranstaltungen teilzunehmen - von den Ausländern, die die höchsten Callout-Gebühren zahlen. Kaukasier.
Derzeit ist die weiße Beschäftigungspolitik am stärksten von Chinas Immobilienunternehmern geprägt, wo die weißesten Menschen in riesige Apartmentanlagen geschickt werden, in denen es Probleme mit offenen Stellen gibt.
"[Immobilienunternehmen] glauben, dass das Befüllen ihrer abgelegenen Gebäude auch für einen Tag mit fremden Gesichtern besagt, dass die Gegend" international "ist, ein Schlagwort in den Provinzen, das oft als" Kaufen "bezeichnet wird", sagt David Borstein von The New York Times. Insbesondere die Immobilienunternehmen fordern häufig, dass gemietete Ausländer wie berühmte Musiker und Modelle agieren, um die Attraktivität des Gebäudes unter den Einheimischen zu steigern.
Mitch Moxley ist ein freiberuflicher Schriftsteller, der in Peking lebt und einer dieser gemieteten Kaukasier war. Als gefälschter weißer Geschäftsmann erhielt er monatlich 1.000 US-Dollar.
"Es war ziemlich lustig", sagte Moxley zu NPR. „Das Ganze war ein bisschen surreal. Wir waren dort unten und wurden um eine halb gebaute Fabrik herumgeführt, und wir mussten den Rest des Tages in temporären Büros sitzen, ohne wirklich etwas zu tun. Wir haben an unseren Schreibtischen geschlafen oder Zeitschriften gelesen. “
Zhang Haihua, der Autor von Denken Sie wie Chinesisch, sagte CNN, dass "Gesicht, sagen wir in China, wichtiger ist als das Leben selbst."
„Weil die westlichen Länder so entwickelt sind, glauben die Menschen, dass es ihnen besser geht. Wenn also ein Unternehmen Ausländer einstellen kann, muss es viel Geld haben und sehr wichtige Verbindungen in Übersee haben. Wenn sie jemanden wirklich beeindrucken wollen, können sie einen Fremden ausrollen. “
Diese Art von Rollen hat schnell ihren eigenen Begriff des "Weißen Affen" hervorgebracht. Um einen 'White Monkey'-Job zu finden, müssen Sie lediglich die Anzeichen einer chinesischen Jobliste analysieren.
Dazu gehören: Suchen nach schlecht geschriebenen Stellenanzeigen in Englisch, Erkennen von Stellen, die eher auf das Aussehen als auf Erfahrung abzielen, eine Stelle mit einer bestimmten Körpergröße oder einem bestimmten Gewicht und eine Stellenanzeige, in der "nur Kaukasisch" angegeben ist..
[via GOOD]